从娃娃抓起
幼儿园也搞国防教育？没错！山东省高密市就有许多这样的幼儿园：省军区领导看了孩子们有板有眼的军体操表演后连连赞叹：“没想到！没想到！”国防教育从娃娃抓起，孩子们有一个特殊名字：小小国防后备生。
国防教育从娃娃抓起，军民融合也从娃娃抓起。最新统计显示，高密市国防后备生培养工作覆盖全市6所高中、29所初中、35所小学和23所中心幼儿园，受教育青少年儿童达2.1万人。这只是潍坊军分区以国防后备生培养为载体，探索延伸军民融合触角的一个生动缩影。
1.“一核心多园区”格局初显，为啥这个“园”不能忽略
打地基与垒砖头
去年底，潍坊军民融合科技园对接会在潍坊市滨海区举行。今年初，中航科工集团在山东布局的第一个项目，在潍坊市所辖寿光市顺利落地。
截至目前，潍坊全市共有军民融合企业50余家，其中15家企业取得三级以上保密资质认证，分布在装备制造、航空航天、新能源等7个产业领域。更让当地军民骄傲的是，“军民融合智能装备产业园”“军民融合科技创新产业园”“军民融合新材料产业园”相继批准建设，“一核心多园区”军民融合产业发展的格局初显。
形势催人奋进，形势逼人思考：军民融合深度发展，最缺乏的是什么？是人才！
人才培养的根基在哪里？少年强则国强，少年智则国智。潍坊市人民政府副市长李平早就提出，军民融合不仅是技术融合、科研融合，还有价值观念的融合。军民融合深度发展，各地频出高招，眼前比的是产业，背后靠的是人才，将来比的也是人才。全局上谋势，关键处落子，产业园区发展势头再好，有一个“园”绝不能忽略：幼儿园。
2014年10月，全市首个国防后备生办公室在高密四中正式挂牌。与此同时，幼儿园也启动了国防教育工程。一流军队要有一流人才，军事人才、军民融合人才要超前培养。从幼儿园到中小学，开展常态化融入式国防教育和军事训练，就像打地基与垒砖头一样，有效纠正了以往教育中长期存在的“重知识轻思想”“重技能轻体能”。对此，一位学生家长用当地一句谚语表达了感慨和认同：教妇初来，教儿婴孩。
2.征兵难题化解了，接二连三的“甜头”说明了什么
红高粱与国防绿
这是一组让童光江感到震惊的数字。2014年，时任高密市人武部部长的他调研发现：适龄应征青年想通过当兵到部队锻炼的占45%, 以当兵为跳板解决就业的占35%，通过当兵减轻家庭负担的占5%，志愿参军报国的占15%。
当今时代价值多元，入伍动机“多样化”原本无可厚非，但“志愿参军报国”比例偏低，还是让童光江忧心忡忡：高密历史悠久，抗旱、耐涝、耐盐碱、耐瘠薄的红高粱种植有数千年历史，革命战争年代相继有2047名烈士为国捐躯，“一方水土养一方人”的红色基因哪里去了？
尽快改变这一现状，必须有管根本、管长远的招法。他多方奔走，终于把地方、军队两个系统的人“融合”在了一起：成立国防教育领导小组，建立“政府主导——人武部牵头——教育部门落实”联合培养国防后备生体制，人武部和教育局分别设定对接科室，中学成立国防后备生办公室，每年按8%的比例选拔品学兼优、身心健康、热爱国防的学生为国防后备生，优先参军入伍。
后来，童光江调任潍坊军分区动员处处长。当军民融合上升为国家战略后，国防后备生选拔培养的好处日益显现：征兵难化解了，预备役工作好做了，企业民兵组织成了懂军民融合、干军民融合的生力军。
接二连三的“甜头”说明了什么？深入学习领会军民融合战略，童光江对国防后备生选拔培养的战略意义认识愈加清晰、判断愈加精准：这本身就是国防动员搭乘军民融合快车，就是在打破我国军民人才培养使用二元分离格局，就是下好人力资源军民融合“先手棋”。（来源：军融网）