12月28日，省委军民融合办召开专题会，传达学习全省开展“能力作风建设年”活动会议精神，对开展“能力作风建设年”活动进行动员部署。常务副主任唐远游对“能力作风建设年”活动提出了明确要求，进行了全面安排部署。
会议强调，要以“能力作风建设年”活动为契机，全面提升人员整体素质。一是要有特色，充分了解借鉴其他部门好的经验做法，针对2022年度工作计划、巡视整改反馈的问题和与其他系统的差距，科学确定省委军民融合办“能力作风建设年”活动目标任务。二是要推动责任、压力向下传导，各处室、各单位负责同志要及时将室务会的各项部署、要求精神传达到每个同志，不能当“甩手掌柜”。三是要实现整体提升，广泛吸取纪律作风整顿期间好的经验做法，切实通过“能力作风建设年”活动的开展，促进人员政治素质、协调能力、业务能力的提升，实现各梯队整体水平的提升。四是要解决问题，机关各处室要认真对年度工作情况进行梳理，总结经验、查摆问题，春节前逐一组织汇报，真正把问题找准、纠正好。要结合承担的具体职能，梳理出需充分发挥的和需进一步提升的方面，加强工作推进。会议要求，全办各级党组织、党员干部特别是领导干部要以两次室务会关于“能力作风建设年”活动的动员部署精神为指导，立即行动起来，躬身入局、担当作为。紧扣军民融合事业发展需要，在学干结合中练就过硬能力，在查改贯通中锤炼过硬作风，锐意进取、改革创新，以全省军民融合系统队伍能力作风的“五个明显增强”不断推动我省军民融合事业高质量发展。